Rémunération ou pas rémunération dans l'offre d'emploi ?
Faut-il inclure la rémunération dans vos offres d'emploi ? Qu'en pensent les jeunes ? Nous leur avons posé la question, leur réponse est sans appel.
RECRUTEMENTGÉNÉRATION Z
Rémunération ou pas rémunération dans l'offre d'emploi ? 💶
Vous cœur balance ?
D'après les jeunes que nous rencontrons, le choix est sans appel : ce sera avec rémunération.
Pourquoi ?
✅️Pour plus de transparence d'abord
✅️Pour éviter d'avoir des candidats qui abandonnent en fin de parcours
✅️Et, surtout, pour ne pas laisser place aux doutes. D'après la jeune génération, ne pas préciser la rémunération associée au poste serait source de questionnements.
Pourquoi ne veulent ils pas me faire part de la rémunération ? Que me cachent ils ? S'ils ne me disent pas cela, que me cachent ils d'autres ?
L'incertitude génère des doutes et freine l'action. ❌️
Alors, si vos jeunes prospects désertent vos offres d'emploi, pourquoi ne pas agir dans le sens de leurs attentes ? Avec sincérité et authenticité.
Des valeurs importantes aujourd'hui, fondamentales demain.
Prêt à passer à l'action pour un futur davantage porteur de sens ?🌊
